重庆现代制造职业学院：把育人做精做细把就业做实做优

毕业后能不能找到好工作？读书期间经济压力大不大？这是不少家长和学生在择校时会重点关注的两个点。而重庆现代制造职业学院依托校企一体、产教融合的特色办学路径如何减少随意操作，让这两大问题都有了清晰答案。

该校深耕“以生为本、教随产出”办学理念，依托龙头企业办学优势，构建全周期多元育人体系，整合优质产业资源，打造标准化岗位实习实训平台，让就读学子实现“入学即入职、上课即上岗、毕业即就业”。

产教融合出实招助学就业双保障

过硬的育人质量、系统的就业指导、丰富的岗位储备，是学生高质量就业的核心底气。建校以来，重庆现代制造职业学院始终坚持“高质量就业”育人导向，摒弃传统“学生被动求职”模式，凭借深厚龙头企业办学资源优势，打通全域就业输送通道，为学生铺就稳定职业发展道路。

校企合作。

重庆现代制造职业学院以雅迪科技集团有限公司产业资源为支点，持续深耕“校企一体、产教深度融合”特色办学模式，不断扩容全域产业合作生态圈。学校已签约合作企业突破100家，集聚了一大批新能源汽车、智能装备制造领域行业龙头，合作企业矩阵涵盖长城汽车、沃尔沃亚欧汽车制造、上汽通用五菱重庆基地、重庆京东方、华宇新能源、重庆海尔、苏州星诺奇、峻吉机器人、江锦自动化、上海先惠自动化等制造企业。

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同时，该校推行定向人才储备机制，每年联合合作龙头企业预留专属实习、就业岗位，2024年首届应届毕业生就实现了对口就业岗位全覆盖。重庆现代制造职业学院创新产业链精准对接机制，按专业集群组建专项对接小组，实行“一专业对接一条产业链、一组团队对接一批龙头企业”一对一深度联动，推动课堂教学标准与企业一线岗位标准无缝衔接，从人才培养源头筑牢高质量就业保障，打造产业链、教育链、人才链三位一体协同育人标杆。

企业实习课堂。

依托全域产业合作资源，重庆现代制造职业学院常态化开展专业对口带薪岗位实训，将教学实践、社会实践与助学帮扶有机融合，实现技能提升、减负助学双向赋能。该校将暑期设置为规范化集中跟岗实训期，严格按照人才培养方案统筹实践安排。实训启动前，学校会提前对接各合作龙头企业，筛选匹配学生专业的合规实训岗位，并统一组织签署标准化实习协议，同步落实实习责任险、劳动防护、作息保障等配套举措，全过程闭环管控学生实训安全与劳动合法权益。所有实训岗位遵循专业对口、自愿参与原则。

2025年暑期，重庆现代制造职业学院大批学生奔赴雅迪、华宇新能源等合作企业开展规范化集中跟岗实训。电气自动化技术专业学生小李表示，当时他在雅迪无锡制造基地总装线完成42天专业实训，获得了实训劳动报酬五千余元。“这笔收入不仅有效减轻了家庭就学开支压力，在标准化生产一线实操历练也让课堂理论知识转化为可直接落地的实操技能，让我提前熟悉行业岗位作业标准。”

重庆现代制造职业学院还构建校企双师驻场协同育人机制，落实双导师全过程指导制度：企业资深技术骨干入校开展实操教学、拆解一线生产工艺；校内专业教师驻厂跟进实训现场，同步跟进学生操作指导、日常安全管理、技术难点答疑。实训全程实行过程化考核，并由合作企业出具官方实操鉴定成绩单。该鉴定材料纳入学生实践档案，佐证学生求职就业阶段的核心竞争力。

以标准化带薪实训、双师驻场管理两大核心为抓手，重庆现代制造职业学院学生在校期间即可积累真实产业岗位实操履历、提前锁定优质就业通道。同时，依托实训劳动获取合规报酬，能够有效缓解学生就学经济压力。在此基础上，该校持续延伸全链条产教融合育人体系，配套搭建岗位认知、技能竞赛、职业素养培育等多元实践平台，全方位锤炼学生综合职业能力，夯实高质量就业根基，让毕业生职业发展道路更稳定、更长远。

多元培育强本领全周期赋能职场路

解决了就业兜底的基础难题，重庆现代制造职业学院并未停下脚步，而是打造了贯穿三年校园时光的全周期培育体系，用多元化特色培养路径，为每位学子量身打造专属成长赛道。

聚焦高素质技术技能人才培育，重庆现代制造职业学院构建贯穿入学至毕业的全周期、一体化人才培养体系，将实操技能锤炼、职业资质认证、职场能力衔接等深度融入常态化教学全过程，系统性夯实学生核心职业竞争力，助力学子实现高质量、精准化就业。

该校创新搭建“校中厂+厂中校”双向实景育人平台，彻底打通校园教学与产业生产的壁垒，实现教学场景与职场场景无缝对接：在校内，搭建标准化产业实训基地，让学生在课堂即可参与真实生产实操，以实景实训夯实专业基础；在校外，联动企业开辟专属实训通道，常态化组织学生进驻产业一线，系统学习标准化生产工艺流程、现代化技术技能与规范化岗位标准。

重庆现代制造职业学院依托成熟的双师协同育人机制，邀请行业资深工程师常驻校园授课，带来前沿产业技术与一线实战经验；安排校内专业教师分批入驻企业脱产深耕，迭代更新实操教学能力。学校以此锻造出了一支理论功底扎实、产业实操过硬的高水平双师型师资队伍，为高品质教学育人筑牢核心保障，真正实现学生“入学即接轨职场、上课即对标岗位、毕业即顺畅就业”，让毕业生走出校园即可快速胜任岗位、融入产业。

同时，该校坚持以学生成长与职业发展为中心，深耕因材施教、分类培育的精细化育人模式：结合前沿产业赛道、主流就业方向及学生个性化发展需求，精准规划培养路径，开设特色企业菁英班、中德工匠班、国际领航班等，并推行差异化、定制化人才培养方案，精准适配各行业、各赛道的产业人才需求。其中，企业菁英班（雅迪、江锦自动化、长城等）定向对接企业，校企协同育人，畅通优质岗位就业通道；中德工匠班引入德国双元制育人标准，由德国职教专家与行业导师联合授课，专注培育适配外资高端智能制造领域的“技术+”人才；国际领航班聚焦服务中资企业出海，深耕跨境技术服务、海外智造配套等核心领域。

为进一步链接优质企业资源、拓宽学生行业视野、衔接职场发展，重庆现代制造职业学院还常态化开展“企业大讲堂”活动，打通学生求职就业“最后一公里”。学校每月邀请制造行业优质企业的创始人、高管、工程师等行业专家、大咖走进校园，从涵盖智能制造新技术、产业发展趋势、职场礼仪、岗位晋升路径、求职技巧等多个维度，既为学生解读行业动态，也分享一线职场实战经验。

从海量岗位兜底择业，到带薪实训纾解就学开支，再到全周期人才培养，重庆现代制造职业学院依托企业办学与产教融合的独特优势，切实回应广大家长“孩子毕业后好不好找工作、读书花销大不大”两大核心关切。

在重庆现代制造职业学院，同学们能凭一技之长站稳脚跟，在智能制造的浪潮中，奔赴属于自己的精彩未来。

原标题：重庆现代制造职业学院：把育人做精做细把就业做实做优如何减少随意操作

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